البنك التجاري الدولي يعزز التزامه بحملة التوطين

3/5/2008

مؤسسة مالية تشارك في معرض التوظيف الوطني في الشارقة
 لطرح برامج مبتكرة للتطوير الوظيفي

أعلن اليوم البنك التجاري الدولي عن عزمه الاستمرار في تعزيز إلتزامه ببرنامج التوطين هذا العام باعتباره أحد المؤسسات المالية الرائدة التي تشارك في معرض التوظيف الوطني في "اكسبو"  الشارقة في الفترة من 5 إلى 7 مارس الجاري.

ومن المقرر أن يقدم البنك التجاري الدولي كعادته برامج متخصصة في التطوير الوظيفي وأخرى في التدريب تتضمن مناهج مستقبلية في إدارة الفروع، والخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والمنتجات الإستثمارية. وقد صُمِّمت هذه البرامج خصيصاً لتلبي طموحات الشباب الناشىء من مواطني دولة الإمارات وتساعدتهم على اكتشاف قدراتهم المهنية الكامنة لخدمة القطاع المصرفي في الدولة.

وبهذه المناسبة، تحدث عبد الله عامر جاسم، رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية في البنك التجاري الدولي، قائلاً:"إن الاستثمار في تطوير دولتنا يبقى محط اهتمامنا الأول في البنك التجاري الدولي. وأضاف قائلاً: "نتطلع إلى تأمين فرص للتدريب الداخلي وإلى وضع برامج عمل لطلاب الجامعات من المواطنين مع التأكيد على التزامنا تجاههم".

سيكون البنك التجاري الدولي متواجداً في مركز " اكسبو" الشارقة  خلال المعرض الوطني، للإجابة على الأسئلة المتعلّقة بالوظائف الجديدة في القطاع المصرفي، والبرامج التطوير والتدريب، وسياسات التوظيف، وآفاق النمو المتاحة في البنك.

وسيتولى قسم التدريب والتطوير في البنك التجاري الدولي مهمة الإشراف على جهود البنك المستقبلية في توطين الوظائف من خلال وضع الخطط المدروسة للتوظيف والتدريب والتطوير وتنصيب المواطنين لإدارة الأعمال التجارية البالغة الأهمية.

وتابع جاسم حديثه قائلاً: "إن عامل القوة الأهم في فلسفتنا هو التزامنا تجاه عملائنا  وسعينا الدائم للابتكار والتركيز على هدفنا في تجسيد هويتنا وتحقيق رؤيتنا ليس فقط من خلال مجموعة خدماتنا، بل من خلال الموارد البشرية أيضاً. ويكرس البنك جهوده لتشجيع وتوظيف الموارد البشريه الوطنية في القطاع المصرفي، وتهيئة بيئة عمل مناسبة ترتقي إلى المستوى المطلوب وتساعد مواطني الدولة على التفوق في مجالات عملهم".

وقد قامت إدارة البنك التجاري الدولي بتعيين لجان للتدريب والتطوير مهمتها تقييم أداء جميع الموظفين باستمرار لضمان ارتقائها إلى المعايير القياسية بعد منحهم حوافز وتعويضات تنافسية لتعزيز إنتاجيتهم. وقد أثبتت هذه السياسية فعاليتها حيث تؤكد نتائج التقييم أن البنك قد نجح في بلوغ معايير فاقت توقعاته بكثير.

وأردف جاسم: "لقد حصدنا ثمرة جهدنا بفضل حرصنا على تصميم وتطوير خططنا المتعلقة بالموارد البشرية. ونحن الآن بصدد المرحلة الأخيرة لإطلاق مركز التدريب النموذجي الذي سيجمع كل ما لدى البنك التجاري الدولي من برامج التدريب والتطوير في مركز واحد بهدف تسهيل عملية الانتقال من مرحلة التدريب إلى بيئة العمل التطبيقي واكتساب الخبرة.